Корпоративные новогодние подарки на новый год клиентам, сотрудникам, детям сотрудников.

Корпоративные новогодние подарки на новый год.

 

Оригинальность новогодних подарков может запомниться надолго, особенно если это корпоративные новогодние подарки на новый год. Ваш выбор может свидетельствовать об отношении к получателям подарков, о творческом подходе к важному мероприятию, умении создавать праздничную атмосферу.

 

Не является особым секретом и тот факт, что корпоративные подарки на новый год способствуют созданию сплоченной и дружеской атмосферы в коллективе, улучшают настроение сотрудников и клиентов, что не может не оказывать положительное влияние на повышение продуктивности работы и достижение более высоких финансовых результатов.

Правила дарения и оформления корпоративных подарков

Подарки любят все, причем не так важно, даришь их или принимаешь в дар. Искусно оформленный подарок – это не только материальный символ добрых чувств дарителя к человеку, но и в определенных ситуациях показатель престижа компании, ее серьезного и уважительного отношения к партнерам, в особенности, если это корпоративные подарки правильно подобранные и упакованные.

Любой сюрприз предполагает некую театральность и проведение своеобразного таинственного ритуала дарения. Даже корпоративные подарки сотрудникам или компаньонам могут преподноситься не с протокольным официозом, а с некоторой долей юмора или иронии. Хотя деловая этика дарения и предполагает некоторое подчинение нормам и правилам, тем более что поводов для вручения корпоративных подарков в мире бизнеса не меньше, нежели в обычной жизни, а вот свобода в выборе их весьма условна.

Корпоративные новогодние подарки и сувениры

Уже за месяц до встречи Нового года в компаниях и фирмах начинается предпраздничная подготовка. Замечено, что именно корпоративные подарки на Новый год самые оригинальные и многозначительные. Бывали случаи, когда некоторые сотрудники компании пытались преуспеть в карьере за счет дорогого и необычного новогоднего подарка. Одновременно на многих фирмах к дорогим корпоративным подаркам относятся с подозрением, считая это чуть ли не взяткой. Поэтому, прежде чем рядовому сотруднику решаться на такой шаг, следует подумать о том, что презент может вызвать противоположную реакцию начальства.

По статистике, расходы на корпоративные новогодние подарки составляют до 15% от месячной заработной платы рядового сотрудника. Если учесть, что презенты вручаются не только шефу, но и всем коллегам одного отдела, то можно подсчитать примерную сумму, которую придется выложить на корпоративные подарки сотрудникам и начальнику. При этом тон должен задаваться именно тем сотрудником, у кого ежемесячный доход ниже. К примеру, шеф может дарить своим подчиненным сувениры, стоимость которых не превышает 5% от зарплаты работников.

При выборе корпоративных новогодних подарков лучше делать акцент не на стоимости, а на оригинальности. За пару недель до Нового года в магазинах уже представлен богатый ассортимент тематических новогодних подарков, в том числе и корпоративных. Хотя для того чтобы удивить коллег необычным презентом можно приобрести обычные кружки, но сделать на них дружеские фотокарикатуры или шаржи. Конечно, такого рода корпоративные подарки не стоит дарить шефу, особенно если тот не отличается чувством юмора.

Что касается корпоративных новогодних подарков руководителю, то их правильно преподносить коллективно, нежели в одиночку. Дорогой подарок, врученный шефу лично от себя, может быть расценен как попытка подхалимажа. Допустимо отдельно дарить начальнику поздравительные открытки в стиле hand made или декоративные сувениры, также сделанные руками. Но такие открытки следует презентовать и остальным сотрудникам. Среди самых необычных корпоративных подарков на Новый год руководителю компании или отдела можно отметить своеобразную «Книгу рекордов», которая снабжена фотографиями начальника на различных мероприятиях и в процессе ежедневной трудовой деятельности, отзывами клиентов и другими приятными мелочами. Естественно такой корпоративный новогодний подарок готовится задолго до вручения.

Не смотря на то, что корпоративные подарки сотрудникам не носят сугубо личного характера, многие начинающие карьеристы делают непростительные ошибки, преподнося коллегам и особенно начальнику парфюмерию, косметику, предметы быта и даже животных. Коллегам в возрасте неуместно дарить пусть и дорогие, но часы. Мало того, что недешевым корпоративным подаркам на Новый год от небогатых сотрудников фирмы ни один шеф не обрадуется, так еще и символ уходящего времени – часы – будет расценен как оскорбительный намек.

Вообще, личные корпоративные подарки сотрудникам скорее будут восприниматься как проявление фамильярности, а не уважения. То же самое касается и презентов для бизнес-партнеров: подарки личного характера в этой ситуации не только неуместны, а недопустимы. Особо смелые дарители отваживаются преподнести в качестве корпоративного новогоднего подарка живое существо. В первое мгновение забавный котенок в корзинке или золотая рыбка в аквариуме-бокале вызовет всеобщее умиление, но может случиться и так, что через некоторое время такой презент станет в тягость хозяину, и о дарителе будут вспоминать в не очень приятном контексте.

К выбору праздничных корпоративных подарков сотрудникам следует подходить и с точки зрения суеверности людей. Ведь дарящий не всегда знает, кто из коллег любит плевать через левое плечо или пропускать вперед черную кошку. Поэтому корпоративные подарки в виде ножей, набора игл и пустых кошельков даже в такой волшебный праздник, как Новый год дарить не следует.
Молодых и не очень опытных в подарочных делах сотрудников нередко подводит еще одна деталь – память. Вряд ли корпоративным подаркам на Новый год в виде очередной кружки или очередного брелока коллеги обрадуются, скорее, натянуто улыбнутся, чтобы после недовольно ухмыльнуться. Вообще, презентовать один и тот же корпоративный новогодний подарок из года в год считается грубейшей ошибкой и рассматривается как неуважительное и равнодушное отношение к коллегам или партнерам.

Как оформить корпоративный подарок клиентам и сотрудникам

Иногда именно оформление и упаковка корпоративных новогодних подарков и вообще любых деловых презентов играет центральную роль. Принцип восприятия цветов и оттенков очень важен, и его всегда нужно учитывать при оформлении подарочных сувениров. Но правильно подобранные цвета упаковки – это лишь половина дела. Следует также уметь сочетать цвет и фактуру упаковки (бумага, текстиль, пластик) с цветом праздника.

Например, для корпоративных подарков сотрудникам на День Святого Валентина идеальными цветами упаковки будут красный и розовый. А для корпоративных новогодних подарков лучше подобрать оформление в белом, зеленом и золотом тонах. Упаковку для корпоративных подарков клиентам на Пасху подбирают белого, небесно-голубого или желтого цвета. Упаковать корпоративный подарок сотруднику на его юбилей рекомендуется в фиолетовую текстильную упаковку, на свадьбу хорошо преподнести подарок в бежевой тканевой или бумажной глянцевой упаковке.

Кто кому и что дарит в деловом мире

Деловая этика обязывает дарить корпоративные подарки клиентам или сотрудникам в праздничные дни, а также в честь юбилея компании или других весомых поводов. Нужно заметить, что кроме непосредственно подарков корпоративных существуют и сувениры, и между этими двумя понятиями – подарок и сувенир – есть некоторые отличия. Так, цель дарения сувенира заключается не столько в способе сделать приятно или отблагодарить, сколько в необходимости напомнить вещью о каком-либо событии или встрече. Сувенир в отличие от корпоративных подарков сотрудникам менее красноречив и не имеет большой смысловой нагрузки.

В современной деловой практике существует достаточно поводов для дарения подарков, и поводы эти не ограничиваются привычными корпоративными новогодними подарками или сувенирами на 8 Марта. Согласно деловому этикету дарить корпоративные подарки принято на:
• Общемировые празднества (Рождество, 23 февраля, Новый Год);
• Юбилейную дату деловой жизни коллеги;
• Государственные праздники (День независимости и прочие);
• Юбилейные и другие значительные даты в жизни компании (фирмы);
• Личные праздники в жизни коллег (новоселье, свадьба, рождение ребенка, получение диплома и т. п);
• Деловые встречи с партнерами из-за рубежа (первой дарит подарки принимающая сторона).

Немаловажным является и вопрос, кто и кому может дарить корпоративные подарки и какие именно подарки будут уместны. Итак, презенты может делать:
• Коллеги – сотруднику;
• Коллеги – коллегам;
• Сотрудники – руководителю (шефу);
• Компания – сотрудникам;
• Руководитель – секретарю;
• Компания – компании.

Приемлемыми корпоративными подарками клиентам или партнерам по бизнесу считаются записные книжки, деловые календари, пепельницы, авторучки, ежедневники, зажигалки, значки (в наборах). 
Допускается дарить книги и гравюры, особенно если те имеют отношение к интересам сотрудника, которому этот подарок дарится. Вполне приличным подарком станет коробка дорогих конфет или картина какого-нибудь современного автора. Спиртные напитки в качестве корпоративных подарков имеют место быть, однако для них обязательна фирменная картонная упаковка. Крепкий алкоголь не преподносят сотрудникам женского пола.

Иностранным партнерам обычно дарят сувениры с национальным колоритом: жостовский поднос, гжельскую керамику, палехские изделия и прочее. Чтобы корпоративным подарком не разочаровать гостей, стоит забыть о таком сувенире, как матрешки - за рубежом их сейчас и так слишком много.

Допускается преподносить коллегам и партнерам цветы, не снимая при этом упаковки, как рекомендовалось раньше. Ведь зачастую упаковка составляет с букетом единый оригинальный ансамбль, к тому же держать цветы в упаковке гораздо удобнее. Будет хорошо, если корпоративные подарки клиентам или просто сотруднику украсят фирменной монограммой или дарственной подписью.